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山东推动“引进来”人才策略,鼓励农村创业

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选派科技特派员、乡村振兴指导员,帮助各类人才到农村创新创业。
进入盛夏,淄博市张店区苏氏农科创业园的多肉植物交流展吸引了不少购买者和咨询者。“95后”的张洋选择回乡创业,在苏氏农科创业园的孵化下做起了“职业农民”。目前,他已在淄博建有多个多肉养殖展销基地,一年收入几十万元。

农业新型人才02.jpg

苏氏农科创业园现已进驻300多家农业创业项目,其中有30多家完成了孵化。“我们的创业园吸纳的群体主要是返乡大学生、返乡农民工和新兴创业人才。”创业园负责人苏付标说,“入园项目必须与农业有关。”

山东推动乡村振兴人才引进来、沉下来,通过增强乡村对人才的吸引力,促进各类人才到农村创新创业。以乡情乡愁为纽带,以大学生、进城务工人员、退伍军人等群体为重点,培养心怀农业、情系农村、视野宽阔、理念先进的“新农人”。吸引支持企业家、党政干部、专家学者、技术人才等通过下乡担任志愿者、包村包项目、法律服务等方式,支持、参与乡村振兴。

此外,山东推动以县乡为主体,选派乡村振兴指导员,对乡村组织的工作指导全覆盖。鼓励有条件的市、县(市、区)选派乡村振兴驻村工作队。据胶州市委组织部工作人员介绍,胶州选派了150名驻村“第一书记”,同时配备了一名联村局长、一名联村党员企业家和一名“第一书记”助理,共计600名联村党员、干部,发挥专业知识、部门优势,推动政策、项目、资金等资源向乡村倾斜,上下联动、精准发力。

据介绍,为了推动指导农业发展,山东每年组织1万名农业科技人员到生产一线,加强关键时节、关键环节的技术指导。与此同时,实施科技特派员行动计划,科技特派员深入农村开展创新创业服务,提供科技、信息、资金、管理等支持。预计到2022年,全省科技特派员队伍规模将达到1万人,实现涉农县(市、区)科技特派员服务全覆盖。

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